突出党建引领 深入基层调研
日期：2022-04-21
为切实履行全面从严治党主体责任，强化管党治党的政治责任,物联集团党委书记切实履行“第一责任人”职责，班子成员切实履行“一岗双责”职责，2022年一季度，党委班子成员先后下基层调研5次，调研涉及党的建设、党风廉政建设、安全管理和企业经营发展等内容。
1月24-28日，物联集团党委书记邹义带领班子成员分赴各个下属企业及项目点开展调研慰问，向坚守在岗的生产一线职工送去腊肉、香肠、大米、食用油等慰问品，并向他们致以崇高的敬意和新春
的祝福。调研中，公司领导与一线职工代表们温情交流，细心询问他们工作、生活、家庭等情况，表达了物联集团改革重组划入贵阳产控集团的美好发展愿景，鼓励奋战在基层一线的职工攻坚克难，砥砺前行，展现爱岗敬业、甘于奉献的精神，鼓励大家树立信心，与企业共渡难关，共同为企业发展贡献力量。
1月13日，贵阳市总工会财贸工委主任赵春情一行到下属运联公司改貌货运现场开展调研工作，物联集团党委委员、副总经理廖锦辉陪同。调研组实地察看了职工宿舍、食堂、机械作业点操作等情况，从企业生产经营、工会工作开展情况进行了
解。此次调研，主要围绕送温暖到企业，了解职工对工会工作的新需求和新期盼。调研组对运联公司承担贵阳市物流装卸关键链条的社会责任，给予了充分的肯定，并表示，企业既要做强做优做大，也要始终把职工利益和关心关怀职工群众的生产生活放在生产经营首要位置，要充分发挥基层工会桥梁纽带作用，及时了解职工诉求，全力维护职工权益，多为职工做好事、办实事、解难事，积极推动和谐企业建设。
2月14，物联集团党委委员、副总经理谢洁深入下属高新、德众公司开展支部标准化、规范化“回头看”调研指导。调研强调，高新德众党支部要将党建工作与生产经营深度融合，创新工作思路，严抓意识形态工作，引导党员干部加强政治理论学习，加强正向宣传力，凝聚正能量，积极开展警示教育活动，严抓作风建设、纪律建设，营造风清气正的良好政治生态。希望高新德众党支部严格按照“双化”建设要求，做好市国资委迎接市直机关工委党支部标准化规范化达标验收工作。
2月28日，物联集团党委委员、副总经理谢洁深入联运、运联公司改貌货运现场开展党建品牌建设工作调研指导，参观改貌货场党建文化墙及现场装卸作业操作情况。调研强调，要强化责任落实，加强组织领导，抓实党支部书记“第一责任人”职责，引导广大干部职工深刻领悟党建品牌内涵，立足企业生产实际，围绕党建品牌建设开展形式多样的党建活动，要注重把生产一线技术骨干培养发展成为党员,挖掘先进典型，评定岗位之星、先进个人，增强职工归属感和荣誉感，要总结亮点，突出特点，真正让党建品牌创建立得住、叫得响、推得开、有实效,努力推动公司党建水平迈上新台阶。
3.14日-18日，物联集团党委委员、副总经理（主持经营层工作）方爱民、党委委员、副总经理谢洁深入各子公司开展2022经营目标考核和党建目标考核专题调研，针对2022年重点经营指标完成、专项重点工作、“筑城十带固本千星”党建示范带创建工作、“党建品牌”持续创建等工作进行指导对接，调研指出，各企业要结合自身实际，压实工作责任，逐项分析生产经营难点、痛点，有效盘活国有企业资产，聚焦企业实际拓展新项目，发展新业务，对企业发展存在的风险点做好防控，落实主体责任，严抓安全生产管理工作，绷紧安全这根生命弦，进一步加强薄弱环节的监督管理。对于调研指出的安全风险点及问题，严格落实整改责任，持续改进提升安全管理能力，确保企业安全生产。
